Главная / Вокруг нас / Отменяем 5/2: особенности трудового законодательства в разных странах мира

Отменяем 5/2: особенности трудового законодательства в разных странах мира

отменяем 5/2: особенности трудового законодательства в разных странах мира мы привыкли выходить на работу с понедельника по пятницу, нарушая установленный порядок лишь во время государственных

Мы привыкли выходить на работу с понедельника по пятницу, нарушая установленный порядок лишь во время государственных праздников и долгожданного отпуска. Однако формула 5/2, предполагающая чередование соответствующего числа рабочих и выходных дней, не универсальна. Как не универсальны и другие нормы, установленные в разных странах мира. Заметные законодательные «рекорды» в области трудового права в нашей подборке.

Нидерланды: самая короткая рабочая неделя

Жители Королевства Нидерландов — настоящие счастливчики: официальная рабочая неделя в стране длится всего 27 часов. Это минимальный показатель в мире, причем даже следующие за рекордсменом в списке Ирландия и Франция еженедельно «перерабатывают» по сравнению с Нидерландами целых 8 часов. Еще больше не повезло трудящимся Азии, где продолжительность рабочей недели может превышать 60 часов. Напомним, в России аналогичный показатель составляет 40 часов.

Израиль: «оздоровительные» дни

В дополнение к отпуску израильские служащие получают дни на оздоровление — дмей авраа. Их количество зависит от срока работы в компании и варьируется от пяти для первого года службы до 10 после 20 лет работы. «Оздоровительные» дни оплачиваются, причем размер выплат в частных и государственных компаниях различен.

Филиппины: самый короткий отпуск

Филиппины — одно из популярных туристических направлений, сюда приезжают миллионы отдыхающих со всего мира. При этом сами филиппинцы отдыхают крайне редко — всего 5 дней в году. Для сравнения: лидеры по продолжительности официального отпуска — в основном государства Европы — отдыхают более 25 дней в году. Однако есть и обратный пример: в США обязательный отпуск не предусмотрен вовсе, и работодатели вправе устанавливать его время и продолжительность на свое усмотрение. В большинстве же стран мира действует принцип «чем больше стаж, тем длиннее отпуск», то есть количество выходных дней увеличивается с каждым проведенным на службе годом.

Египет: ежегодное повышение заработной платы

Одна из отличительных особенностей трудового законодательства Египта — индексация заработной платы на 7% в год. Перерасчет происходит вне зависимости от того, был ли этот период для компании финансово успешным или, напротив, проблемным. Более того, работник может рассчитывать как минимум на половину заработной платы просто потому, что присутствует на работе (при этом он может вовсе не выполнять свои обязанности).

Аргентина: самое большое число государственных праздников

Целых 19 дней в году отдыхают аргентинцы благодаря государственным и национальным праздникам. Отмечают буквально все: от Дня независимости и Дня национального флага до Дня Колумба и Пасхи. Возможно, именно обилие официальных выходных повлияло на продолжительность отпуска аргентинцев, которая составляет скромные 10 дней.

Швеция: эксперимент по введению шестичасового рабочего дня

Вопреки распространенному мнению, трудовое законодательство вполне пластично и может меняться под воздействием внешних факторов. Так, несколько лет назад в шведском Гетеборге предприняли попытку сократить рабочий день медсестер до 6 часов. Как оказалось, это благоприятно влияет на здоровье и настроение сотрудниц, но обходится городу слишком дорого. Эксперимент признали неудачным, однако сохранили за работодателями право самостоятельно регулировать продолжительность рабочего дня.

Отменяем 5/2: особенности трудового законодательства в разных странах мира

Отменяем 5/2: особенности трудового законодательства в разных странах мира

Отменяем 5/2: особенности трудового законодательства в разных странах мира

Отменяем 5/2: особенности трудового законодательства в разных странах мира

Отменяем 5/2: особенности трудового законодательства в разных странах мира

Отменяем 5/2: особенности трудового законодательства в разных странах мира

Читать еще:

Адское пламя

Смерть многолика, но кошмарный феномен спонтанного возгорания людей стоит особняком. Судите сами: человек вспыхивает без …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *